這個橫幅(Banner Link)為連結到我的Neobux帳號的收益狀況。
橫幅怎麼來的呢，如下面圖示
3/29升級黃金會員
5/25 由Neobux收入突破100美金!!
6/22 由Neobux收入突破200美金!!
7/16 由Neobux收入突破300美金!!
8/10 由Neobux收入突破400美金!!
8/29 由Neobux收入突破500美金!!
9/16 由Neobux收入突破600美金!!
10/1 由Neobux收入突破700美金!!(有一天沒上,當天下線紅利無法賺取..)
10/14 由Neobux收入突破800美金!!
10/25 由Neobux收入突破900美金!!
11/5 由Neobux收入突破1,000美金!!
12/18 由Neobux收入突破1,500美金!!
01/16 由Neobux收入突破2,000美金!! (就在今夜= =)
現在每天收入約15~18美金，更新文章的進度改為增加500美金時…(上班族麻...)
推廣下線，有興趣的朋友可以先參考這篇「文章」(點此連結)
Neobux又有一創新作為，今天看了些論壇會員分享獲得了獎勵金，以及最大獎獲得免費升級為黃金會員。AdPrize的額外獎勵模式是每日提供，操作方式同一般看廣告一樣點擊。請參閱另篇操作簡易教學。
Neobux註冊與操作教學(點此連結)
點橫幅另開註冊頁
你好,本人之前也是NEOBUX會員(GOLD+U)
回覆刪除但一直都是投入而無法有真正的收入
擁有2982個租用下線
最後放棄了
可否請教版主
您橫幅6478.07的金額
你是否也是一直投入?
有最終的獲利嗎?(拿到現金嗎)
還是可以請教您的技巧呢?
misikata你也好
刪除放棄是指帳號完全沒上嗎？
多久前放棄的，現在gold+u現在不用設定假期也能取得下線的紅利。
而且不是像以前一年只有30天，這是對投資者保障。
你在租用下線有約3000個時，用了多久的時間？是直接投入攻頂嗎？
用紅利續租240天的折扣，多的Balance再租新的下線。
BEP(損益平衡點)應該是足夠讓下線數持續增加的。也應該不致於讓人想要放棄才是…
基本上，我還沒大量領出。有時轉出小額，去付遊戲點數…或在其他互聯網買了廣告。
看我開始升級的時程，一直到現在。我還缺200個才會滿4000下線數。
如果，我是採直接攻頂的話，投入的成本會較高。所以，我滿2000下線時就沒再投入了，完全用紅利續租法。
技巧的話…
我只會基本的操作，一招半式混很大^^(上班族麻)
但…說實話，因為網路上有不少教學我覺得有些錯很大。
一．AutoPay:Disabled(不開)
不管是初加入時的新手階段或已是持續租下線的現在，我都不開。
網路上有教學開啟時續租下線可折扣15%(這點沒有錯)，但那種投資方式是錯的模式。(或許也不是錯啦，但投資方式我覺得並不是好的。因為我設定要租的下線數後，一定會有續約240天的Balance或投入)
二．AutoRenew:Enabled [240 / 3]
開啟，此設定的意思是租用下線剩3天到期時，自動續約240天。會從Balance自動扣。
熟手就應該知道續約240天，折扣是30%。(這是一定要開的，如果沒留意，讓系統自動把到期的下線惕除是會扣Balance的。)
但是，折扣30%並不是最優惠的。
Balance留著才有機會在特別的日子裡特別的優惠32%時，那時是一次續約很多個的時機。
記住，不要小看這個%數^^(這樣大家可以聯想到為什麼不開AutoPay了嗎)
三．替換下線時機
網路很多人進階教學是4天或7天沒點擊就替換…這個迷思害了不少人。
論壇上有這麼教沒錯，且教學中要控制成本，替換的額度是設定在 1 美金。
然而，你們知道替換一個是要0.04，1美金能替換幾個？ 沒錯=25個。
但，那是下線數有幾仟個會員的操作方式，選擇性的替換那些4或7天沒點的其中25個。
如果你只有幾百個下線時，就用這種方式操作，我只能說那只是在增加成本而已…
25/幾仟 VS 25/幾百，熟練的替換是幾%在動，而斷章取義的結果是 4天或7天沒點擊就替換 …
我也會替換不活躍的下線，但我只選擇已租用超過一個月以上，下線點擊BEP過低時這類的群組。
今天回文好像等於寫了一篇心得…改天應該好好的寫一下。
另外，部落裡還有兩篇操作心得，那裡提到的是心態與觀念上的建立。
小肥成立了「Neobux_網賺團」粉絲頁，裡頭會記錄操作心路歷程，歡迎加入
回覆刪除https://www.facebook.com/Neobux.money.come
請問版大
回覆刪除所以關於autopay
我本身是白手 起家 那您覺得我的立場是要開還是不開
我本身有4個直接下線 和 6個租的下線 點擊率不差
我目前有差不多1美金多左右
http://tony020409.blogspot.tw/
回覆刪除我成立的Neobux網賺攻略教學 歡迎加入